21. Achieving Market Dominance through radical Change
پدیدآورنده : Thomas E.Vollmann
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational Change - Management
22. Achieving benefits from business change: exploiting information systems
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (طهران)
موضوع : ، Management information systems,، Information resources management,، Business - Data processing,، Organizational change,، Information technology management
رده :
HD
30
.
213
.
A28
1994
23. Achieving organizational excellence :
پدیدآورنده : Flevy Lasrado.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Globalization.,Leadership.,Organizational change.,Total quality management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business strategy.,Globalization.,Leadership.,Management of specific areas.,Market research.,Organizational change.,Organizational theory & behaviour.,Total quality management.
رده :
HD58
.
8
24. Achieving transformational change in academic libraries /
پدیدآورنده : Stephen Mossop.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Academic libraries.,Organizational change.
رده :
Z675
.
U5
M67
2013
25. Action inquiry :
پدیدآورنده : Bill Torbert with Susanne Cook-Greuter ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Active learning,Communication in organizations,Experiential learning,Leadership,Organizational change,Organizational learning
رده :
HD57
.
7
.
T675
2004
26. Action learning in practice
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (طهران)
موضوع : Training ، Executives,Study and teaching ، Organizational change
رده :
HD30
.
4
.
A3
1997
27. Action learning in practice
پدیدآورنده : edited by Mike Pedler
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)
موضوع : Training of ، Executives,Study and teaching ، Organizational change
رده :
HD
30
.
4
.
A3
1991
28. Action learning in practice
پدیدآورنده : edited by Mike Pedler
کتابخانه: (طهران)
موضوع : Executives - Training of , Organizational change - Study and teaching
رده :
HD
30
.
4
.
A3
1991
29. Action learning in practice
پدیدآورنده : [edited by] Mike Pedler.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Executives-- Training of.,Organizational change-- Study and teaching.
30. Action learning worldwide: experiences of leadership and organizational development
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : Case studies-- Congresses ، Organizational learning,Case studies-- Congresses ، Active learning,Case studies-- Congresses ، Executives-- Training of,Case studies-- Congresses ، Leadership,Case studies-- Congresses ، Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
G548
2002
31. Action management: practical strategies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Redwood, Stephen.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
32. Action management : practical strategies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Redwood, Stephen
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
33. Action management:pratical strtegies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده : Stephen Redwood
کتابخانه: (کرمان)
موضوع : organizational change-management,strategies roorganizations
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
34. Action research and organizational Change
پدیدآورنده : Peter Clark
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational Change
35. Action research in workplace innovation and regional development.
پدیدآورنده : edited by Werner Fricke, Peter Totterdill.
کتابخانه: کتابخانه دانشکده جغرافیای دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change -- Europe.,Organizational change -- Scandinavia.,Regional planning -- Europe.,Regional planning -- Scandinavia
رده :
HD58
.
8
.
A29
2003
36. Action research in workplace innovation and regional development
پدیدآورنده : edited by Werner Fricke, Peter Totterdill
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Europe ، Organizational change,Scandinavia ، Organizational change,Europe ، Regional planning,Scandinavia ، Regional planning
رده :
HD
58
.
8
.
A29
2004
37. Action research in workplace innovation and regional development
پدیدآورنده : edited by Werner Fricke, Peter Totterdill
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : ، Organizational change - Europe,، Organizational change - Scandinavia,، Regional planning - Europe,، Regional planning - Scandinavia
رده :
HD
58
.
8
.
A29
38. Adaptive enterprise: creating and leading sense-and-respond organizations
پدیدآورنده : Haeckel, Stephan H.
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : Management ، Organizational change,Management ، New business enterprises,، Management,، Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
H34
1999
39. Administrative organization for development
پدیدآورنده : J.Bhattacharyya
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational Change
40. Administrative reforms: Towards sustainable practices
پدیدآورنده : Edited by Amita Singh
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Administrative agencies-India-Reorganization-Case studies,Organizational change-India-Case studies
رده :
JQ
229
.
O73
.
A3
2005